岗位职责
1、业务储备生计划是华北分公司后备人才储备计划，培养周期为18个月，培养路径为学习-轮岗-考核-定岗；轮岗结束后视培养期考核情况给与部门专业类或操作类相关岗位中级或高级职衔；
2、从一线生产部门开始，全面学习部门核心业务，有专人带教，培养综合性的业务管理能力；
3、通过学习培训、轮岗实践、项目参与等活动，快速学习及熟悉部门的整体运作流程，为个人发展打下坚实基础。

任职要求
1、大学本科及以上学历，英语CET四级及以上，航空类、物流类、机械类、自动化类、安全管理类相关专业优先；
2、熟练使用日常办公软件，具备较强的文字功底；
3、有良好的沟通、协调、组织能力，在校期间担任班级或学生会干部优先考虑；
4、逻辑思维能力、分析能力强，能高效执行各项任务；
5、性格积极阳光，抗压能力强；
6、在校期间有实习/社会实践经验优先。