职位描述：
1、深刻领会以顾客为中心的服务标准和要求，能身体力行并带领团队做到,；理解CRM管理体系，能够制定并跟进CRM计划。
2、结果导向：领会人货场精细化运营规划制定销售及管理KPI，严格执行店铺每月销售目标，清晰地向导购传达销售目标，带领导购达成销售目标；全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。
3、以人为本，因材施教对于员工进行工作相关的带教及培训，提升团队销售及服务能力。
4、根据店铺实际库存与销售情况调整补货量，确保店内存货适宜或充足；监管收货、退货、调货工作，并确保无误。
5、能定期调整店铺陈列，确保店铺内的货品陈列和窗口陈列符合公司要求。
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
7、掌握店铺人员的基本信息，编排班表，及时准确地完成每月考勤汇总以及业绩申报。
8、监督管理门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
9、遵守并服从公司各项规章制度及流程，积极执行配合总部下达的各项任务。

职位要求：
大专及以上学历，年龄22-35岁。
***，***，有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力。
至少三年以上同等男装行业店铺管理经验。
具备销售管理能力，对商业环境有敏锐的洞察力。
具备一定的团队领导力，能培训、发展和激励员工。
了解产品，流行趋势，服饰搭配，具备较强的时尚敏锐度。
能接受外地培训和驻店。