岗位职责：
（一）技术领导与管理
1. 协助经理制定研发中心的技术发展战略和规划，确保技术方向与公司整体战略一致。

2. 领导和指导技术团队进行项目研发，解决技术难题，确保项目按时、高质量完成。
3. 负责技术团队的日常管理，包括人员分工、任务分配、工作进度跟踪等。
（二）技术研发与创新
1. 参与重大技术项目的立项、调研和可行性分析，为项目决策提供技术支持。
2. 组织开展新技术、新工艺、新产品的研发工作，提升公司的技术竞争力。
3. 推动技术创新，鼓励团队成员提出新的技术思路和解决方案。
4、负责新工艺技术调研，DOE验证、样件开发实验、量产方案导入工作；
5、负责新项目的的可行性分析、成本分析、风险评估；
6、负责新项目的刀具、工装设计及新设备的选型和产线布局，主导新产线设备导入的对外技术交流；
7、负责新项目的PFD、PFMEA、CP的制定、实施及过程风险管控；
8、负责编制新项目的各项作业指导书及SAP中BOM、工艺路线的维护等；
9、负责使用PDCA、six sigma等改善工具来解决新工艺制造过程的问题；
10、负责新项目开发过程中的持续改进工作，OEE提升，成本降低工作；
11、负责新项目阶段的变更管理及员工培训；
12、负责实用性专利和发明专利的撰写。
（三）项目管理
1. 负责项目的技术方案设计、评审和实施，确保项目技术可行性和合理性。
2. 监控项目进度和质量，及时调整技术策略，确保项目顺利进行。
3. 协调内外部资源，解决项目实施过程中的技术问题和风险。
（四）团队建设与人才培养
1. 招聘、选拔和培养技术人才，组建高素质的技术团队。
2. 制定技术培训计划，提升团队成员的技术水平和专业能力。
3. 建立良好的团队合作氛围，激励团队成员的工作积极性和创造力。
（五）技术交流与合作
1. 关注行业技术动态，与国内外同行进行技术交流与合作，引进先进技术和经验。
2. 代表公司参加技术研讨会、学术会议等活动，提升公司的技术知名度。
3. 与其他部门密切合作，为公司的业务发展提供技术支持和服务。
二、任职要求：
1、英语四级以上，具备良好的英语读写和沟通能力，能够熟练撰写英文报告和进行英文会议沟通；
2、掌握常用办公自动化软件及SAP软件；熟练掌握二维、三维制图软件。
3. 教育背景：本科及以上学历，机械制造等相关专业优先；
4. 工作经验：5年以上汽车行业外资企业技术开发相关工作经验，其中至少2年担任技术管理职位；从事过变速箱、减速机设计、丝杠、滚齿、齿轮、滚珠、T型丝杆产品设计者佳。
5. 熟悉质量改善和分析工具和方法，如六西格玛、SPC 等，能熟练运用进行分析和改进；
6. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员；
7. 拥有出色的沟通、协调和谈判能力，能与各部门及外部机构进行高效合作；
8. 具有较强的问题解决和决策能力，能够迅速应对质量问题和危机事件；
9. 熟练掌握数据分析技能，能从大量数据中提取关键信息并制定相应策略；
10. 有较强的学习能力和创新精神，能够紧跟质量管理领域的发展趋势；
11. 对工作充满责任心，具备较强的抗压能力和工作韧性。