1.基本要求
1.1全日制大学本科及以上学历，法学专业、法律专业；熟悉民法典、公司法、劳动法、认证行业法律法规等专业知识者优先
1.2 具有3年以上公司法务/合规经验
1.3具有较强的英语沟通能力和书写能力
1.4具有良好的职业操守，做事认真、谨慎、有原则；
1.5具有良好的沟通能力、表达能力、应变能力
1.6年龄要求：35-50岁之间

2.岗位职责
2.1对总经理负责，负责公司的运营过程、认证过程的合规性管理和风险控制；
2.2负责建立公司合规运营体系，确保公司依法、合规、稳健运行；
2.3负责与集团公司关于合规管理、风险控制相关工作的联络和实施；
2.4负责根据公司的发展战略提出合规化管理的政策和程序，并制订及优化与合规管理、风险控制相关的各类文件，对全体员工依法、依规运作的合规性进行策划、监控并实施持续的改进和提高；
2.5负责公司合格供应商的全过程管理；
2.6 协助事业部对公司国内及亚太地区各体系认证全过程充分地识别风险，减少或消险风险，控制重大风险，确保各体系认证过程符合认可规则、发包方、国内法律法规和公司体系文件要求；
2.7协助总经办处理各类劳动仲裁以及劳动纠纷的案件处理，对于劳动及用工风险点制订相应的纠正和预防措施；
2.8协助事业部、各分支机构应对各类监管和检查；
2.9完成总经理交办的其他工作