工作职责:
1. 负责相关政策落地推进工作；
2. 负责部门人员的日常管理及工作安排；
3. 根据总监下达的工作指令进行跟踪、协调、推进及落实；
4. 参与部门内部绩效考核指标设定，员工激励，团队建设；
5. 上级领导交办的其他事务。

任职资格:
1. 本科及以上学历，有过3年以上相关岗位及相关行业经验；
2. 具备良好的责任心和团队协作精神，较强的自我驱动能力；
3. 具备良好的沟通和协调能力，具备一定的组织能力；
4. 必须有货代、报关行相关行业经验