【薪酬福利待遇】：
①无责底薪8000元9个月，不含任何绩效。
当天面试当天出结果，没有试用期，工资不打折。
3个月一次晋升，公开透明，绝无空降兵，，公司以培育管理层为主旨，助力长期稳定发展!
入职8000无责保障薪资+45%提成+免费住宿+奖金=月收入19999以上(上不封顶)②住宿：提供员工宿舍，(宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全)；③奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每年都有绩优人员评选(优秀员工每月现金奖励制度)；
福利：车费通讯费补贴，医保95%报销；
⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；
)晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理!伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大
专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；③晋升通道：完善的职业晋升计划及空间(置业顾问- 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监)；
绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金，一般金额在5000元左右)；
【太平洋房屋--公司简介】
中国房地产经纪行业全国十强，排名第六
集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国
上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客***碑好、资源丰富
门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍
业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”
蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”
最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队
【任职要求】
1.(退伍军人优先录取 退伍军人可放宽要求)大专及以上；年龄19-35周岁之间(大专本科优先录取)
2.有良好的人际沟通能力，性格开朗
3.为人正直诚恳，工作积极主动
4.做事踏实认真，想通过销售改变自己，提升自己。
其实选择来房地产的人，无非就2种因素，1是为了快速赚钱回老家买房买
【工作职责】
1.通过公司的互联网平台获取客户资源；
2.负责客户接待，咨询等工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
3.了解客户需求，根据客户需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
【培训制度】
1.新人入职：岗前3天基础培训(教你做什么)
2.入职后：师徒带教；教学-练习-帮扶-独立(教你怎么做)
3.前三个月：技能培训、实际操作(教你怎么做到***)
4.三个月后：晋升培训、绩优培训(追求卓越)
【晋升制度】-以给公司培养管理层为主旨，内部晋升
1.公司晋升公平透明，所有管理层都从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身能力
2.初级经纪人(入职)——置业顾问(转正、2~4个月)——客户经理(6个月)——高级客户经理(8个月)——店长(10个月)——区域总监——公司副总
提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业!