岗位职责：
1.数字化转型规划与实施：主导并带领团队，参与或负责企业数字化转型的整体规划与实施工作，包括数字化战略的制定、信息系统构建、业务流程优化等。根据客户需求，进行针对性的行业研究、现场调研与深度访谈，为客户量身打造数字化转型方案，并负责撰写全面、深入的项目报告。
2.咨询与方案设计：深入了解客户的实际需求，基于技术架构和业务场景，输出满足客户需求的可落地的解决方案和策略。支持业务团队售前工作，参与招投标、方案宣讲等活动，确保客户对解决方案的充分理解和接受。
3.项目管理与监督：担任数字化转型项目的项目经理，制定项目计划并组织实施，把控项目进度、交付质量和成本核算。对项目的实施过程进行监督和把控，确保项目按计划顺利进行，并及时解决项目执行过程中出现的问题。
4.市场与趋势研究：跟踪研究国际国内数字化转型发展的新理念、新要求，为企业数字化转型提供前瞻性的建议和指导。
任职要求：
1.本科及以上学历，企业管理、经济类、信息技术类或相关专业背景。
2.在信息化与数字化咨询领域拥有丰富的工作经验，或在大型制造型企业担任IT经理/总监职务，具备甲乙双方数字化转型的实际操作经验。
3.至少3年以上数字化或信息化战略咨询工作经验，参与或负责过多个大型数字化转型项目。
4.熟悉战略规划、企业架构、组织设计、流程优化等传统咨询方法论，掌握一定数字化转型方法和工具。
5.具有较强的业务分析、文档编写及演讲表达能力和学习能力，能快速分析和归纳客户痛点和需求，并提供定制化咨询方案。
6.具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，能够逐步完成企业高级管理层访谈和需求调研。
7.具备较强的责任心和事业心，能够承受一定的工作压力和工作强度。
8.具有良好的学习能力和创新能力，能够快速适应新技术和新方法的变化。
9.具备优秀的逻辑思维和推理能力，能够清晰、有条理地传达复杂的信息和概念。
持有项目管理及IT类相关资格证书者为佳。
10.有大型集团公司管理理论与实践知识，具有知名咨询公司工作经验或大型公司战略管理工作经验者优先。