岗位角色：
通过市场调研和数据分析等，结合公司实际，设定合理、有效的策略、流程、制度等，平衡短期与长期，确定SMART的目标，通过有效的工具、方式、方法去推动和协助销售团队健康完成相关的结果与过程目标，助力公司的可持续发展。
岗位职责：
1、策略制定：根据公司年度总体策略，制定所负责业务板块的年度策略、计划、目标等。
2、策略推动：负责将总部策略和目标传达和分解到各个区域层级
3、策略跟进：通过各种方式跟进推动相关部门核心目标的完成
4、人员辅导：辅导下属及区域各个层级主管，提升相应人员能力
5、数据分析：能从数据维度分析问题，找到机会点，形成改进方案
6、项目管理：能以项目管理闭环的方式去推动重点的实施和执行
7、主要工作内容：门店、经销商、人员等维度的过程和结果管理
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上快消行业销售及团队管理经验，***有销售支持部门经验（运作或行销）及总部工作经验。
2、心态积极，思维活跃，逻辑清晰：
3、耐心细致，善于沟通，有优秀的团队合作意识；
4、熟练使用office 办公工具；
5、乐于接受新事物，善于自我总结，驱动自我提升；
6、能接受出差。