岗位职责:1. 承接公司年度经营目标,有效分解至店铺年/月销售业绩目标,制定年/月销售计划,并执行跟进确保达成; 2. 制定月度销售指标跟进表,实时跟进区域销售完成情况,针对日销售进度异常的店铺做出预警和提醒,分析异常店铺的销售情况,做出调整方案; 3. 制定阶段性营销活动(正常促销/节假日/周年庆/品牌日/各种商场店庆中年庆/会员日)、制定激励,落地店铺; 4.定期与不定期总结分析及下一阶段计划,定期召开区域会议,零售内部会议; 5.协同商品根据售罄进度,及时调整促销形式,确保商品售罄达到公司要求,跟进店铺的商品销售工作,及时反馈信息,协调商品做好门店各类货品的调拨整合、陈列的推动与跟进; 6. 协同陈列/商品做好区域新品上货前训练的推动与跟进;跟进店铺终端形象呈现,制定月度陈列调整标准,跟踪店铺执行; 7.各类销售关系维护、促销洽谈及组织落地,商场活动让利洽谈,确保公司利益化; 8. 结合店铺经营现状,制定改善计划,并推动其后期工作,店铺(新店、高亏店)促销活动的项目筹备跟进与反馈,并负责新店开业的筹备与执行; 9.会员促销管理,会员加粉及复购定期分析,各类会员回馈活动策划落地; 10. 团购工作管理,团购发掘,洽谈,团购资料建档,团购关系维护; 11. 协同事业部领导对区域架构设定,区域人员配置,人员储备,区域技能培训提升; 12. 不定期终端巡店,检查促销落地情况,陈列,主推情况,服务水平等检查,市场了解,竞品情况了解; 13. 协同零售部内其他同事完成相关工作 14.认真及时完成领导临时交办的其它工作事项。 任职资格:1、有8年以上的零售工作经历,5年以上零售管理相关工作经验 2、较强的规划,零售数学能力,运动户外、服装行业优先 3、熟悉一般的办公软件,熟用Excel,PPT,有很强的数据分析能力 4、组织能力、沟通能力、协调能力