主要职责
1） The Location Planner负责当季产品的分配、分析和跟进行动。
2） 了解零售趋势，从多个接触点识别风险和机会，推荐满足外部和内部客户的业务解决方案。
3） 提供并支持业务解决方案的实施。
职位简介
1） 与公司协调，确保所有产品的发货都符合产品发布日期和新店开业日期。
2） 与 Marketing VM、Training 和 CRM 团队一起支持关键项目计划和相关活动和项目的监控流程。
3） 响应各个直销店的分配请求，并与运营部门合作解决任何库存偏差。
4） 售后跟进包括召回和注销，分析缺陷原因
5） 分析每个纬度的库存流向/趋势，并提出行动计划，以利用库存来满足不同的市场需求。
6） 从系统智能跟进数据问题和修复
7） 收集市场反馈的产品属性和竞争对手研究，门店集群分析和定期维护，以实现市场需求。
8） 支持特定报告并根据需要完成临时报告，以推动或响应当前或未来的业务需求。
期望的技能和经验
1） 需要学士学位和至少 1 年的零售环境中的购买、规划或分配经验。
2） 了解商品规划和分配以及零售运营的原则。
3） 有 Microsoft Office 经验，尤其是中级 Excel 和 PowerPoint 技能，SAP 更佳。
4） 较强的组织、时间管理和优先级排序能力。能够在快节奏的环境中工作，同时保持专注和分析能力。
5） 独立决策能力。
6） 喜欢英语工作环境的人。
***关于我们
依视路陆逊梯卡是一家全面整合型企业，是设计、制造和分销镜片、镜架以及太阳眼镜的国际化企业。
公司成立于2018年，由两家优势互补的企业组成。其中一家专注于光学镜片技术，另一家是眼镜设计精湛工艺的缔造者。二者强强联合，树立了视力健康及消费者体验的行业新标杆。集团旗下拥有雷朋、欧克利等知名眼镜品牌；万里路和全视线等高科技镜片品牌，以及覆盖全球的眼镜零售门店品牌Sunglass Hut、亮视点（LensCrafters）和观视界（GrandVision）。依视路陆逊梯卡集团拥有约18万名员工，2021年预估营收达215亿欧元。依视路陆逊梯卡集团股票在巴黎泛欧交易所上市交易，并被列入Euro Stoxx 50和CAC 40指数。
在中国，依视路陆逊梯卡集团有约两万三千名员工，逾千家零售门店，并在上海、东莞、丹阳和厦门拥有四个生产基地，致力于为各个年龄段的中国消费者提供丰富的视光解决方案和时尚设计，帮助他们无障碍地学习和工作，尽情表达自我、发挥潜能。
1. Major Duties and Responsibility
1) The Location Planner is responsible for in season products' allocation, analysis and follow up actions.
2) Understands retail trends and identifies risks and opportunities from multiple touch points, recommend the business solutions to satisfy external and internal customers.
3) Provides and supports the implementation of business solutions.
2. Job Profile
1) Coordinate with Corporate, ensure that all product is shipped in compliance with product launch dates and new store opening dates.
2) Supports the key item plans and monitoring flow of related activities and projects with Marketing VM, Training and CRM team.
3) Respond to individual outlet store allocation requests and work with Operations to troubleshoot any inventory deviations.
4) After sales follow up in terms of recall & write off, analysis on defective reason
5) Analysis inventory flow/trend from each latitude and propose action plan to leverage stock to fulfill different market needs.
6) Follow up mater data issue and fix from system wise
7) Collect market feedbacks on product attributes and competitors research, store cluster analysis and regular maintenance to achieve market needs.
8) Support specific reports and complete ad hoc reporting as needed to drive or react to the current or future business needs.
3. Desired Skills and Experience
1) Bachelor’s Degree required and a minimum of 1 year of buying, planning, or allocation experience in a retail environment.
2) Knowledge of the principles of merchandise planning and allocation as well as retail operations.
3) Experienced in Microsoft Office, especially intermediate Excel and PowerPoint skills, SAP is advantage.
4) Strong organization, time-management, and prioritization abilities. Able to work in a fast-paced environment while remaining focused and analytical.
5) Independent-decision making skills.
6) To whom prefer English working environment.