职责：1.销售目标达成： 制定并执行销售策略，实现既定的销售目标和收入增长。其中包括识别新的销售机会，优化销售流程，以及推动销售渠道的有效性。
2.客户关系建设： 建立和维护与关键客户的长期关系，包括运营商决策者和采购团队。通过定期沟通和定制化服务，增强客户满意度和忠诚度。
3.市场洞察分析： 深入理解运营商行业动态，分析市场需求，为产品开发和市场定位提供反馈。利用市场洞察力支持公司销售策略和产品改进。
4.合同谈判签订： 负责合同的谈判和签订，确保公司利益***化。同时，和商务紧密合作，进行投标机会的评估与标书的制作，确保投标过程的顺利进行。
5.销售预测： 定期进行销售预测，确保销售团队能够及时调整策略以应对市场变化。
6.报告和分析： 定期准备销售报告，分析销售数据，为管理层提供决策支持。利用数据分析来优化销售策略和提高团队效率。
7.团队领导： 指导和激励销售团队，提升团队的整体销售能力和业绩。通过培训、目标设定和绩效管理，促进团队成员的成长和发展。
跨部门协作： 与产研团队、项目团队紧密合作，确保客户需求得到满足。
任职要求：1.至少5年以上在运营商行业的销售经验，有成功的销售业绩记录。
2.熟悉运营商市场，包括主要运营商、市场趋势和竞争对手。
3.强大的客户关系建设和维护能力，能够与高层决策者建立信任关系。
4.出色的销售和谈判技巧，能够独立完成复杂的销售过程。
5.良好的市场分析和预测能力，能够根据市场变化调整销售策略。
优秀的沟通和演讲技巧，能够清晰地向客户和团队传达信息。