一、工作内容1. 根据战略规划目标，编制并提报机构经营计划及执行方案；
2. 负责养老机构日常运营，包括日常管理，队伍建设，餐饮管理，照护管理等；审核并管控机构年度计划及预算执行情况；
3. 负责组建养老机构管理团队，并实现内部人才梯队建设，审批人力资源方案，规定时间内搭建管理体系。服从集团公司安排，定期述职汇报；
4. 根据集团自身业务发展需要，设计标准化服务体系及业务模式；
5. 落实外联工作，与政府相关部门、社会团体、公益机构等建立良好关系；
6. 领导安排的其他工作事项。：

二、任职要求：
1. 5年以上养老机构管理经验；掌握养老机构管理模式，服务模式，质量控制要求，至少完整负责过两次以上民政部90项大检查，或本机构所属地区业务主管部门的年度考评；
2. 养老服务管理相关专业大专以上学历，对养老产业有清晰认识，熟悉养老行业政策法规，行业动态及运营发展趋势；
3. 具备较强的领导、组织、协调、管理、沟通和执行能力；
4. 持有养老院长上岗证优先。