[工作内容]:1、制定部门发展战略,研究推广政策,保障公司签约目标的实现;2、搭建部门组织架构,制定部门管理制度,招聘、培养人才梯队;3、分解部门工作指标,督导并协助各团队完成工作任务,最终完成部门年度工作计划和任务指标;4、多方位开拓加盟渠道,维护部门对外合作关系;[任职资格]:1、一本及以上学历,理工科优先;2、有3年以上酒店行业加盟拓展管理经验,管理过至少3个省份以上的开发团队;3、具备市场推广策划能力,执行能力、管理能力和团队合作精神;4、良好的职业道德,沟通协调能力,责任心、抗压力;5、认可企业的核心价值观。