岗位职责：
1、负责培训项目的运营与安排；负责培训需求收集、培训实施和效果评估；
2、参与培训体系的搭建，负责培训管理相关制度的编写和完善；
3、负责培训课程的设计和优化，课程素材的编写和收集整理；
4、负责培训预算的制定和把控，培训费用的合理支出；
5、负责协调内外部培训资源，联系培训供应商，开展培训项目；
6、负责跟进培训实施和效果评估，收集培训效果反馈意见，并进行培训效果评估报告；
7、负责课程的授课等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具备3年以上大型制造业培训经理工作经验；
3、具备独立授课经验，对培训的场景和氛围有良好的控场能力；
4、深入了解业务，讲业务与培训做到极致的结合；
5、组织协调能力、沟通表达能力、执行能力较强；
6、团队管理工作经验，熟悉培训体系建立及培训流程。