[工作内容]：
1、制定部门发展战略，研究推广政策，保障公司签约目标的实现；
2、搭建部门组织架构，制定部门管理制度，招聘、培养人才梯队；
3、分解部门工作指标，督导并协助各团队完成工作任务，最终完成部门年度工作计
划和任务指标；
4、多方位开拓加盟渠道，维护部门对外合作关系；
[任职资格]：
1、一本及以上学历，理工科优先；
2、有酒店行业加盟拓展管理经验，管理过至少3个省份以上的开发团队；
3、具备市场推广策划能力，执行能力、管理能力和团队合作精神；
4、良好的职业道德，沟通协调能力，责任心、抗压力；
5、认可企业的核心价值观。