职位描述
1、处理员工入离职手续、居住证积分、落户及外国人就业证等HR事务；
2、收集并分析员工需求，优化服务流程，提升员工满意度；
3、外包供应商管理，解答内外部疑问；
4、负责人力资源数据更新、汇总与分析，为相关部门提供数据支持；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
学历/技能/经验
1、本科及以上学历；熟练运用office办公软件，英语口语流利。
2、至少有一年以上人事服务工作经验。
能力/素质
1、具有优良的服务意识和敬业精神；有较强的沟通、协调、应变能力，能独立处理紧急问题；
2、有较强的学习能力和团队合作精神；有保密意识、抗压能力强。