岗位职责：
1. 独立进行感官评价小组的招募、筛选、培训和日常管理（日化方向；
2. 负责感官研究项目的管理与实施，包括：研究方案设计，开展现场工作，数据分析与报告；
3. 与客户进行沟通，对固定测试结果和报告能给客户进行解读；
4. 熟悉感官研究的方法，对感官新方法能学习掌握，并能在工作中应用；
5. 能够根据公司及部门的质量要求进行项目的执行和管理。

任职条件：
1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先（1-2年）；
2. 认真、细致，对数据分析有经验者优先；
3. 能够承担责任，有一定的抗压能力；
4. 有开放的心态和灵活问题解决能力；
5. 具备一定的人际交流和沟通能力；
6. 英文读写流利，具备英文报告的候选者优先。