1、通过跨部门轮岗的形式，全面接触公司运营的各个方面。在轮岗期间，需要协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
2、:轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。通过完成业绩指标和定期考核，确保个人能力的提升和公司目标的达成。
3、协助完成上级交代的各项任务，以及参与公司的各项管理和运营任务。