主要职责包括但不限于
一、税务会计
a.管理集团公司的税务会计流程
b.确保及时审查、完成季度税务报告包并将其提交给 SBU 总部税务团队
二、税务合规
a.管理并确保及时审查和完成集团公司的季度纳税申报流程
b.管理并确保及时审查和完成集团公司的年度企业所得税申报表
三、税务规划
a.精通高级税务规划技术，包括转让定价、避税和国际税务优化。
b.在进行税务研究和了解最新税法和法规方面经验丰富。
四、转让定价
a.与 SBU总部税务和外部税务顾问合作，管理并确保及时审查和完成本地文件
b.管理运营转让价格设定流程，以确保关联方交易公平进行
五、税务咨询
a.与SBU总部税务部门合作，就税务相关事宜向中国财务团队和其他利益相关者提供指导
b.与 SBU 和总部合作，以获得当地退税、政府补贴和研发超额扣除
六、税务审计管理
a.与SBU总部税务部门合作并寻求指导，以管理税务审计，以实现满意结果
七、税务优化举措
a.与 SBU 总部税务部合作，探索税务优化机会
八、增值税
a.管理和确保及时审查、完成和提交增值税申报表
b.与 GC 财务/SBU 总部税务合作管理增值税相关事宜
九、海关
a. 为 SBU 总部税务部提供中国海关相关事宜（如海关审计）的支持
任职要求
1.金融、经济、工商管理或相关专业本科学历。
2.至少3年财务工作经验，重点关注税务战略和分析。
3.口语流利，可以与外籍领导汇报工作
4.接触过从工厂生产制造各个环节到销售在内的各种税
5.分析能力强，精通数据分析和财务建模。通过有效的税务规划推动盈利性收入增长的良好记录。
6.熟练使用微软办公软件，特别是Excel和PBI进行高级数据分析和建模。。
7.具有较强的沟通和人际交往能力，能够与跨职能团队和外部利益相关者协作。
8.有较强的商业敏锐度和对市场动态的了解。
9.独立工作和承受压力的能力，同时管理多个优先事项。