一、岗位职责：
1、根据集团发展战略目标，拟定公司长远发展规划和年度经营计划及运营方案；
2、根据董事会批准的年度经营指标要求，组织实施并确保年度目标的实现；
3、负责拟定公司的规章制度及工作流程，负责并组织执行、落实；
4、负责公司人员招聘、录用、培训、使用绩效考核、奖惩等管理；
5、负责公司的其他日常管理工作。

二、任职资格：
1、具有导游证或出境领队证的优先；
2、本科及以上学历，旅游管理、企业管理、市场营销等相关专业；
3、具有8年以上旅游行业相关工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；
4、具备优秀的计划、组织、沟通、领导管理能力以及风险控制能力；
5、具备良好的职业道德、团队合作精神、能承担相当的压力；
6、具备强烈的创新意识、务实的工作作风及优秀的工作经历。

福利：基本薪资+绩效