岗位职责：
1.根据计划总的货期，精准制定详细的生产计划，并严格监督执行，确保产品能够按质、按量、按时完成交付，满足客户需求。
2.科学合理地对班组长及各岗位人员进行调配与安排，保障生产及售后订单的正常、高效运作，提高生产效率。
3.深入分析生产过程中超损物料的情况，找出原因并采取有效的改善措施，降低物料损耗，提高成本效益。
4.牵头负责制定并不断完善装配作业标准，包括作业文件、作业工时、工装夹具等，确保生产过程的规范化和标准化。
5.定期主持每日或每周例会，传达公司要求，强调人员纪律、作业安全、生产效率、品质良率等重要事项，同时关注日常改善和行为规范，提升团队整体素质。
6.全面负责人员岗位技能培训及考核定级工作，提升员工专业技能水平，为企业发展储备人才。
7.持续推动现场 5S 管理的改善与落实，营造整洁、有序、安全的生产环境，提升企业形象。
8.积极与各个部门进行协调与沟通，促进生产相关工作的正常运作与改善，确保企业整体运营顺畅。
任职要求：
1.具备本科及以上学历，专业背景与生产管理相关者优先。
2.性别要求为***。
3.拥有 10 年以上工作经验，其中至少 5 年以上管理 50 人规模团队的经验，具备丰富的团队管理和生产调度能力。
4.有外资和民营相结合的工作经历者优先考虑，能够适应不同企业环境和文化。
5.具备非标行业工作经验者优先，熟悉非标产品的生产流程和特点。
6.年龄在 35 至 40 岁之间，精力充沛，能够承受工作压力。
7.具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能够有效应对各种复杂情况。
8.对生产管理有深入理解，具备创新意识和持续改进的精神，推动生产管理水平不断提升。