岗位职责：
1、 根据公司培养计划，进行跨部门的轮岗实践，完成各项轮岗计划、专项培训等；
2、 商品运营： 参与制定与执行商品运营策略，负责商品生命周期管理，包括上新配发、补货、退换货等日常运营工作，为店铺销售提供支持。
3、 库存管理： 负责监控库存水平，确保库存与商品运营策略相匹配，避免过剩或缺货情况，优化库存周转率。
4、 商品分析： 定期进行商品运营数据分析，包括渠道及商品销售数据分析、竞品信息收集，为商品运营策略提供数据支持。
5、 供应链协调： 与供应链团队紧密合作，确保商品供应的及时性和准确性。
6、 计划管控： 协助管理并制定商品计划，包括年度销售预算、商品采买预算、商品销售计划等。
7、 跨部门协作： 与品牌、销售等部门协作，确保商品策略与公司整体战略一致。

任职要求：
1、 全日制本科学历，服装、营销、统计学等相关专业者优先；
2、 优秀的审美及时尚敏感度；
3、 熟练使用办公软件，特别是Excel数据分析能力；可视化数据分析能力是加分项。
4、 具备优秀的沟通和协调能力，良好的洞察能力和繁杂问题的分析解决能力；
5、 能适应快节奏的工作，抗压能力强，善于学习，思维开阔灵活，有自主性，懂得反思。