【工作内容】- 在贝壳平台上，为客户提供全面的房地产咨询服务，包括但不限于新房、二手房、租赁等；- 深入了解客户需求，提供个性化解决方案，帮助客户找到满意的房产；- 协助客户进行购房、租房流程中的各项手续办理；- 与客户保持良好沟通，维护客户关系，提高客户满意度；- 不断学习房地产市场动态及政策变化，提升专业能力。【任职要求】- 对房地产行业充满热情，愿意不断学习和成长；- 具备良好的沟通能力和客户服务意识；- 熟练掌握办公软件，尤其是对贝壳平台操作熟练者优先考虑；- 具有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作；- 良好的团队合作精神，能够与同事紧密协作，共同完成团队目标。福利待遇：1、住宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情）；2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天）、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照；3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。4.商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。薪资待遇：1、统本及以上学历新人（入职定级A0-A2）：提供最长1年的8000元新人保障薪资+3个月的基础分大礼包，首年收入=MAX（保障薪资标准，城市职级收入）×保障月月数2、其他新人：提供一次性初始HL值大礼包+3个月的基础分大礼包3、实习生：签订实习协议，享受职级薪资：A0基本薪资5000元+绩效薪资***3000元（三方协议无违约金），晋升A1后职级底薪+绩效+提成（20%~70%）注：以上薪资待遇仅供参考，以实际签订的劳动合同为准。晋升路线：两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围1、专业路径（A0-A10），职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。2、管理路径（A-M-B-D）：M店经理-小组长、B商圈经理（店长）、D运营总经理（区域经理）。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。
