1.负责协助领导制定部门相关策略和计划，负责组织协调公司各项管理工作。

2.负责团队的日常管理工作，包括人员的筛选、培训和评估，提高员工的工作技能和能力。

3.制定和执行团队的绩效考核制度，激励团队积求职加速工作，确保公司管理工作的规范和高效。

4.定期向上级汇报工作进度和问题，提出改进方案和建议

【岗位要求】：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、3年以上工作经验及本地工作经历优先；
3、具有丰富管理经验者优先；
4、熟悉系统化管理流程及相关工具的应用；
5、具有团队合作精神、良好的沟通及商务谈判能力；
6、经评估后条件优秀者，学历可适当放宽

【收入及福利待遇】：
1、公司提供完善的新人培训及来自美国、韩国、中国台湾的豪华讲师团培育；
2、完善的福利保障制度：人身意外伤害保险、住院保险、意外伤害医疗保险等；
3、任职五周年以上享有长期服务年金；
4、每年享有多次国内外免费旅游方案。
职位福利：弹性工作、出国游、带团队、周末双休、绩效奖金职位亮点：团队氛围好！牛人带队，跨行业甄选人才！