[工作内容]：
1、独立完成酒店平面及空间计划；
2、对设计方的深化图纸进行审核校对，配合项目经理完成现场施工与设计方案的协调及落实；
3、酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进；
4、酒店新产品的研发和设计的全程参与及跟进；
5、持续性的对现有酒店的设计进行更新及改进。

[任职资格]：
1、本科及以上学历，必须有海外留学经历；
2、有良好的酒店方案设计基础，1年以上酒店设计工作；
3、工作计划性强、执行力强、有责任心，能承受工作压力；
4、沟通协调能力较好，能熟练操作CAD、3D、PS等制图软件；
5、认可企业的核心价值观。

[薪资福利]：
员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[培训与发展]：
1 专人带教+部门培训；
2 透明公正的晋升平台：
2.1 室内设计师→设计主管→设计部经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为设计主管，3年可以晋升为设计部经理）；
2.2 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

透明公正的晋升平台：