1、制定新店筹备期工作计划,包括开业筹备,人员梯队搭建和管理等2、负责店铺筹备和经营管理,协调部门间的沟通合作3、组织调研公司员工培训需求,组织对员工进行相关培训4、完成其他工作安排任职资格:1、5年及以上相关行业经验,一千平以上门店管理经验,具养生、足浴等行业经验优先2、优秀的沟通协调能力、组织管理能力