岗位职责：
负责OA/HR/BPM系统标准功能范围的调整和配置：
1、流程模板的配置，包括新增、调整流程，新增、调整流程表单，子表单级别的功能实现；流程数据导出，流程挂接配置；
2、OA组织架构的调整，包括部门、岗位调整、阅读编辑类等权限的调整；
3、门户调整，包括导航栏链接变更，窗口设置，快捷按钮变更；
4、电子签名业务办理，包括电子签名卡的办理；
5、OA等系统的快速二次开发部署。
其他职责：
1、系统巡检，系统及环境OS&DB监控与故障排除，系统健康检查与调整等；
2、信息安全，备份还原，账号审计、应急处理等；
3、对接系统原厂或维保商，跟进问题处理进度并及时反馈用户。

岗位要求：
1、5年以上应用系统运维经验，本科以上学历；
2、具备丰富的OA系统运维经验，熟悉网页前端编程及SQL数据库；具备国内主流OA(蓝凌/泛微/致远等）运维经验优先；
3、精通JAVA语言、具备JAVA开发能力；
4、熟悉使用Tomcat, 具备基本的Linux操作技能；
5、具备丰富的SQL数据库开发操作能力；
6、具备优秀的业务分析、总结和技术文档资料编写能力；
7、沟通协调能力强，有制造业业务流程开发运维经验优先。