【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等；
- 负责薪酬计算、社保公积金缴纳。
- 负责中基层岗位招聘；
- 协助人力资源部门进行培训、绩效、企业文化建设等工作；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】
- 全日制本科学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；，要求***
- 1-3年人事工作经验；具备人力资源六大模块经验，
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
- 具有良好的服务意识，能够积极主动地为员工提供帮助和服务及跨部门协作沟通。