岗位描述：
1、负责与用人部门沟通招聘需求，深刻理解业务与岗位要求；
2、负责招聘全流程：JD撰写，岗位发布、候选人sourcing、首轮电话面试，跨部门面试安排、offer沟通及入职
针对不同级别的岗位在leadtime内的完成招聘工作；
4、根据业务重点及发展方向，进行行业及人才市场研究并形成具有行业特性的人才地图，建立内外部人才库； 5、招聘数据分析，定期对招聘工作进行复盘，分析和解决相关问题
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，5-8年招聘工作经验；
2、2年以上快消、零售或者电商行业的招聘经验；
3、熟悉招聘全流程和各类招聘工具的使用，能够独立负责岗位的交付；
4、有过外部市场/人才mapping项目经验优先；
5、具备良好的跨团队沟通能力和合作意识，推动解决招聘中出现的卡点；
7、有责任心，抗压性强，善于总结和思考