岗位职责:
1. 协助销售总经理处理日常销售事务，确保业务流程的顺畅执行。
2. 参与销售策略的制定与实施，提供市场分析支持销售决策。
3. 管理销售团队，优化团队结构，提升团队效能。

任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效执行上级指派的任务。
2. 拥有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量。
3. 具有良好的问题解决能力，能够在变化的市场环境中调整和优化销售策略。