岗位职责1、配合业务院长完成护理管理工作;2、落实护理部的整体计划,拟定护理工作计划并组织实施;3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规;4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导;5、负责护理质量考核、评定工作;6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见;7、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理等。任职资格1、医疗护理专业背景;2、综合性医院及大型养老机构工作经验3年以上,管理经验2年以上;3、具有较强的沟通组织协调能力和亲和力,有较强的学习能力;4、本科及以上学历,45岁以下,能熟练操作办公系统。