1.负责协助领导制定部门相关策略和计划,负责组织协调公司各项管理工作。2.负责团队的日常管理工作,包括人员的筛选、培训和评估,提高员工的工作技能和能力。 3.制定和执行团队的绩效考核制度,激励团队积求职加速工作,确保公司管理工作的规范和高效。4.定期向上级汇报工作进度和问题,提出改进方案和建议