【门店管理】
1）根据经营现状及业绩目标，制定周/月工作计划，及时完成上级的工作任务，对门店业绩指标负责；
2）为团队成员提供培训和指导，保证团队按公司政策和运营流程进行落地工作，提升员工个人综合能力；
3）门店企微账号的运营，按回访策略，对促活后的客户进行包装门店活动及开发；
4）门店外卖平台及社交平台的运营，本部提供内容素材；
5）定期反馈市场及客户需求信息，完成上级指派的其它工作；
6）门店货品盘点、扭转、损耗管理。

【任职资格】
1、性格外向，亲和力强，具备优秀服务意识。
2、吃苦耐劳，强责任心、强抗压力，强目标感。
3、至少3年以上门店管理经验，熟悉店务管理及店外营销，能独立管理店务。
4、形象硬性要求***生身高155以上，***身高170以上。

【你能收获的】
薪酬：底薪+绩效+提成+年终奖金，稳定阶段可过万，不设上限。
待遇：法定三薪，节假日花胶任吃福利，年假。
成长：拥有足够的产品力支撑你有信心为客户推荐，通过提供极致及舒适的服务体验，以及线上企微的关系维护，实现高端用户对品牌的持续选择，门店团队将给予你线上线下新零售模式的经验打磨，让你充分展示自己，愿意与公司一同发展，锻炼你成为更有竞争优势的人。