岗位职责：

新季度色彩规划与实施：
协助设计师完成新季度色标选色工作。
色标选定后，负责安排色标的定制和采购流程。
色彩管理与质量控制：
安排供应商打色任务，管理回样进度并跟踪色牢度测试报告。
对打色及时率和批核率负责，确保当季LD批核进度满足品牌时间表。
对颜色量产风险负责，提前预判，提供解决方案，减少react的解决方式
技术支持与供应商合作：
提供颜色改进和色牢度提升的技术支持，确保颜色和颜色质量满足品牌及设计师需求。
主动与染料公司、助剂公司、面料厂等供应商密切合作。
色彩库建立与维护：
建立和完善品牌色彩库，跟踪和总结每季度色彩方案的实现效率。
定期更新颜色标准，维护颜色文档。
报告与文档管理：
按照规范要求，及时、准确地输出L/D统计周报、月报及季度复盘报告。
负责每季LD文档和色窗文档的制作。
设备维护与校验：
负责灯箱和暗房设备的维护工作，定期组织灯箱的第三方校验和灯管采购。
市场趋势研究与团队协作：
研究和分析色彩流行趋势，为品牌提供创新的色彩方案。
与设计团队、产品开发团队等跨部门合作，确保色彩方案的有效实施。

任职要求：

本科及以上学历，美术、设计、纺织等相关专业背景。
具备3年以上服装品牌色彩管理经验，熟悉面料和染色工艺。
具有良好的色彩敏感度和审美能力，能准确把握品牌色彩风格。
熟悉色牢度测试标准和流程，具备一定的质量管理意识。
具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受工作压力。
熟练使用办公软件及专业色彩管理软件，如CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等。