岗位职责：
1、制定激励方案，提升销售氛围，并根据使用情况做投产比分析，促进业务达成；
2、落实中心队伍标准化建设、梯队建设、凝聚力建设及荣誉体系建设；
3、 撰写中心月度总结会议材料，并组织会议召开；筹划阶段大型会议；
4、合规管控，分析月度合规问题，督促抱怨件日结率100%，并把关合规定责。

任职要求：
1、本科及以上学历，保险、管理、金融、数学相关专业优先；
2、性格开朗、具有优秀的沟通协作能力、分析并解决问题的能力；
3、具有优秀的领悟、创新和规划能力，有担当精神和结果导向型思维。