主要工作职责
1. 工税银等手续办理；
2. 工资核算、岗位招聘及员工关系处理；
3. 财务现金账和风险管理；
4. 基本管理制度制定和文件管理；
5. 规划科技人才项目和政策申报；
6. 协助总经理处理商务及其他工作。

任职要求：
1，985、211本科或以上学历，管理、财务、人力资源相关专业；
2，有会计证，较强的保密和风险规划意识；
3，表达准确，文笔良好，做事积极、灵活、高效。
4，具备良好的审美能力；
5，有驾照，3年以上驾龄，可短期出差。