岗位职责：从事合规法风控、战略运营、人力资源管理等工作，将综合考虑公司战略发展规划及个人职业发展方向确定。任职要求：1.硕士及以上学历，法律、人力资源、心理学等相关专业；2.掌握相关基本工作内容，有相关实习经验者优先；3.勤奋踏实，能够承担较强的工作压力4.自我驱动力强，认真负责，有活力和亲和力。
