1.根据公司战略分解并制定所辖中心/部门相关目标；

2.根据目标及项目需求评估分配下属成员工作任务；

3.负责项目开发管理及新产品设计开发工作目标实现；

4.负责部门成员工作计划制定、推动、跟踪及考核；

5.负责项目报价的技术可行性论证，及客户技术交流和沟通；

6.设计变更实施及管理，并从技术角1717实现公司降成本指标；

7.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力；

8.负责组织公司内部技术交流与培训，形成技术积累；

9.负责制订技术标准，并对技术标准进行管理；

10.负责中心/部门团队年度预算的编制及监控；

11.负责团队的专利意识宣贯及督导专利相关工作；

12.负责团队建设和管理；

13.带领团队完成OKR及KPI指标。

任职要求：

1、硕士及以上学历，博士优先，线束背景优先，英语可作为工作语言优先，有创新力

2、5年以上设计开发项目经验，3年以上团队管理经验。

3、责任心强、抗压能力强。