培养方向：
作为公司未来青年人才战略储备，根据公司岗位需要并结合学生专业属性，通过司内完善成熟的新人培养体系，进行导师一对一带教，中后台职能部门轮岗机制，帮助管培生充分了解实践公司经营运作并加快全面融入企业文化，定向培养综合型高素质青年管理人才，有效衔接公司人才梯队培育机制，为公司可持续发展提供人才保障。


招聘条件：
1. 2025届国内外院校应届毕业生；
2. 大学本科及以上学历，主要招收工学（汽车服务工程、智能车辆、新能源汽车工程、船舶与海洋工程等）、 理学（应用统计学、防灾减灾科学与工程等）、医学（临床医学、护理学、药学等）、经济学（保险学、精算学等）、法学、管理学（会计学、财务管理、审计学等）等相关专业毕业生；
3.学习能力强，有良好的沟通表达能力；
4.有志于保险行业发展，有责任心、性格开朗、积极向上，具备团队协作能力；
5.有校园活动组织及社会实践经历者优先。


招聘流程：
简历投递-初筛-测评-初试-复试-实习（不超过2个月）-签订三方-背调-发放Offer