岗位职责：
-根据公司指标,分解并制定部门考核指标,贯彻执行；
-年度,季度,月度部门工作计划及总结，年度部门费用预算及日常费用控制；
-客户订单管理：制定计划与流程管理，客户端信息及时向销售部，生产部，等相关部门反馈，确保客户订单的有效推进实施，掌握发货与库存的动态变化，做好客户的预测计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划；
-仓储管理：组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制，订单处理运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用改进服务，降低物流成本；
-组织建立公司仓储，周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物报关成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险。
-物流承运商管理：规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，执行对第三方物流公司的考核工作，加强与优秀第三方物流公司的合作，签订合作合同降低货物运输成本，降低货物流转过程风险；
-逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，提高客户对物流配送的满意度；
-配合销售策略的变化，对客户需求进行分析，优化资源配置；
-结合物流业务特点，组织开展人员培训，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值；
任职资格：
-有相关物流管理经验；
-熟练使用客户端系统；
-能够熟练Excel数据处理；
-熟悉产品基本构成及一般生产流程；
-英语熟练者优先。