岗位职责：
1、根据公司销售战略，制定区域全年销售目标，分解区域每月销售和利润目标，指导和带领区域达成目标；
2、协同培训部定期开展商品、陈列、销售技巧等各方面的培训工作；
3、参加公司订货会的订货工作，同时关注店铺商品的进销存各项数据指标，确保商品调配、调拨合理；
4、负责店铺陈列、形象，以确店铺保严格执行总部的统一标准；
5、与商场建立及保持长期稳定的合作关系，洽谈相关商务活动以及相关合同条款；
6、管理全国直属店铺的各项营运工作，负责指导店长达成每月销售目标，对于直属店铺的人员配置、各类促销活动、商品调配、调拨以及陈列等各项事务的密切跟进，对直属店铺销售目标负主要责任；
7、负责直营店铺开店任务及改装位置谈判，负责新开店铺的备货、铺场、陈列指导及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作；
8、每周巡店，了解所管辖店铺的日常销售运营情况，与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通，及时回顾影响业绩关键问题并快速做出调整；
9、负责人员招募，带教员工，处理好特殊情形下的客户关系、员工关系等，不断提升店长的综合能力并做好店铺管理人员的评估和储备。


任职要求：
1、大专以上学历，10年以上服装行业销售管理经验，5年以上品牌服装直营管理经验，有潮牌服装经验者优先；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、负责销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。