工作职责：
市场拓展与销售推广：
80在印度市场内积极开拓客户资源，推动销售增长。
80进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，制定和调整销售策略。
经销商管理与渠道建设：
80负责印度地区经销商的管理。
80维护与现有经销商的关系，定期沟通，确保销售目标的一致性。
80监督其库存、价格体系及市场推广活动。
80为经销商提供培训和支持，提升其销售能力和产品知识。
客户关系管理：
80与关键客户保持良好的合作关系，定期拜访客户并及时响应其需求。
80提供售前、售中和售后服务，提升客户满意度，处理客户投诉与问题。
销售目标管理：
80根据公司制定的销售计划，分解区域销售任务并确保目标达成。
80定期分析销售数据及市场反馈，及时调整销售策略。
80按时提交销售报告和市场分析报告，向总部汇报工作进展。
80 跨文化沟通与协调：
80协调总部与印度当地团队之间的信息传递，确保沟通顺畅。
80理解并尊重印度当地文化，妥善处理跨文化合作中的冲突与差异。
80 当地政策与合规性：
80熟悉印度当地的法律法规、进出口政策和税务规定，确保业务合规。
80关注政策变化，及时调整业务策略，降低经营风险。
80 团队协作与培训支持：
80协助总部与经销商团队沟通，分享市场开发经验。
80建立和优化工作流程，提升团队协作效率。
任职要求：
85教育背景与工作经验：
80本科及以上学历，化工类、国际贸易专业优先。
80具有3年以上销售或国际贸易工作经验，有印度市场开发或经销商管理经验者优先。
85语言能力：
80普通话流利，能够与中国总部进行高效沟通。
80英语熟练，具备商务沟通和谈判能力。
85市场洞察力与分析能力：
80熟悉印度市场及商业环境，具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力。
80具备较强的数据分析和销售策略制定能力。
85经销商管理能力：
80有实际的渠道开发和经销商管理经验，能制定有效的激励和考核机制。
80善于处理经销商冲突，具备良好的谈判技巧和协调能力。
85跨文化适应与沟通能力：
80能够适应多元文化环境，妥善应对文化差异带来的挑战。
80具备出色的沟通能力和团队协作精神。
85个人素质：
80工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和解决问题的能力。
80熟悉海外工作及安全管理常识。