岗位职责：
1.根据公司战略目标，制定各海外分公司的年度销售指标并根据市场变化调整营销策略，保证年度营销目标的实现；
2.根据公司的发展需要，有计划、有目的的招聘、任用、培养海外分公司营销人才；
3.负责解决各海外分公司销售部门在工作中遇到的疑难问题，给予海外销售团队专业、有效的支持；
4.定期或不定期拜访VIP重点客户，接待来访或验厂客户，增进客户关系，建立客户信任；
5.为海外分公司销售人员有效地开发客户提供指引、辅导、帮助和支持。
岗位要求:
1.具有8年及以上海外销售工作经历，3年以上海外销售团队管理经验；
2.拥有仓储、商超、类工程行业产品销售经验者优先；
3.在下述市场区域：大洋洲、南美洲、欧洲、东南亚等拥有客户开发及团队管理成功经验者优先；
4.能适应中短期出差。