职位描述：
1.学习集团化人力资源管理模块制度要求及工作开展流程；
2.协助管理HR数据和体系，确保数据闭环，支持业务决策和运营效率；
3.参与与信息团队合作，确保HR系统有效集成，支持业务中台的数据化、可视化需求；
4.协助设计和实施HR政策和程序，以支持业务的发展和运营。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理类、数字工程类、智能管理类等专业优先，中共党员优先；
2.具备较好的沟通能力与跨部门协作能力，熟悉一定的人力相关政策；
3.具备一定的信息系统、数据管理和分析能力，能熟练使用办公软件；
4.具备较强人际敏感度，有数字化项目或人力相关经验优先。