一,岗位职责：
1，监测、收集、更新国家法规：建立、健全与海关关务相关的法律、法规数据库，及时收集、更新；
2，健全内部合规管理制度：根据国家法律、法规，研究、制订合规管理制度，并及时更新，确保管理制度的有效性；
3，发布合规通知和内部培训：定期发布合规相关的通知和文件，组织解读、释义，要求员工遵守合规规定。组织开展合规培训，提升合规管理的认知和执行能力；
4，审核和管理合规风险：对业务流程进行合规风险评估和管理，及时识别合规风险，制订纠正和预防措施；
5，合规审核：配合外部合规审核，包括客户审计、AEO审核等；
6，事故调查和改进：对业务操作过程中的违规行为或差错进行调查，并制订纠正措施，跟进并监督执行；
7，报关数据库归类和商品归类：报关系统的数据库日常维护，数据库定期自查等；
8，操作流程制订和KPI监督实施：标准操作系统流程制订及客户定制化操作流程制订，定期对KPI数据进行统计分析，并优化流程；


二，任职资格：
1、 报关与国际贸易、法律、物流、管理、英语等相关专业，全国统招本科及以上学历；
2、 至少1-2年以上关务操作、合规方面工作经验；
3、 了解中国海关的海关规定和流程，对 HS归类、AEO审核等方面有丰富经验。
4、 积极主动、有责任心、有服务意识、有耐心，有良好沟通技巧，并能独立完成各项工作，承受一定压力；
5、工作细致认真，思维敏捷，高度的团队精神，良好的道德与职业操守，责任感和协调能力。