工作职责:参与人力资源的日常工作,人才招聘、培训与发展、绩效考核、薪酬福利和员工关系等工作;分析各类数据输出报告,完成各个人力资源项目的实施,包括人力资源数字化系统、校招招聘、培训调研、人才盘点等。任职资格:善于学习、 沟通能力佳、执行力强、有责任心、勇于创新、乐于奉献、认同公司核心价值观。