1、销售总监负责制定和执行销售战略，领导销售团队达成公司的销售目标。通过优化销售流程、培养销售团队、管理客户关系，以及推动产品创新，提升公司在市场上的竞争力和品牌影响力。

岗位职责：

1、销售目标设定：根据公司的整体战略和市场状况，设定和管理销售目标。
2、销售策略制定：制定并执行销售策略，以提高市场份额和客户基础。
3、客户关系管理：建立和维护与关键客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。
4、销售团队管理：领导销售团队，包括招聘、培训、指导和评估销售代表。
5、销售流程优化：持续改进销售流程，提高销售效率和效果。
6、市场分析：分析市场趋势和竞争对手动态，为销售策略提供数据支持。
7、销售预测：定期进行销售预测，为公司提供准确的销售预测数据。
8、预算管理：管理销售预算，确保销售活动在预算范围内进行。
报告和分析：定期向总经理提供销售报告，分析销售数据，提出改进建议

任职要求：

1、领导能力：能够激励和领导销售团队达成销售目标。
2、沟通技巧：具备出色的书面和口头沟通技巧，能够与不同层级的客户和团队成员有效沟通。
3、战略思维：能够制定和执行有效的销售策略。
4、客户服务：以客户为中心，能够提供优质的客户服务。
5、数据分析：能够分析销售数据，识别趋势和机会。
6、团队合作：能够在团队环境中有效工作，促进团队合作。
7、适应性：能够适应快速变化的市场和公司环境。