工作职责及主要工作内容
1.对营业部各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；
2.落实分行对营业部的业务考核计划；
3.负责对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理，制定和改善目标客户战略，在分行有关业务条线的指导下，对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹安排，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系，对营业部的各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；
4.在业务预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为；
5.组织各部门严格执行操作流程和管理制度，管理营业部的操作风险，对营业部的操作风险负责；
6.负责对部门员工进行考核，提出奖惩意见；
7.负责本部门员工的劳动组织管理，对营业部的安全负责；
8.负责信贷业务日常管理工作，审核贷前调查，按权限审查报批各类贷款，督查贷后管理工作；
9.负责营业部的对外联络工作；
10.完成上级主管交办的其他工作。

任职资格
1.最低学历要求：大学本科及以上学历。
2.专业要求/资格证书：金融、经济或管理相关专业。
3.知识技能：熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
4.工作经验要求：10年以上银行相关工作经验；有广泛的客户资源，具备团队管理经验。
5.胜任素质要求：知识：公司知识、产品知识、客户知识、营销知识。技能/能力：市场扩展能力、问题发现与解决能力、市场信息分析能力、人际交往能力、客户关系建立与维护能力、亲和力、沟通能力、协调能力。职业素养：客户意识、诚信意识、成就导向、敬业精神、坚忍性。