【工作内容】
- 负责公司中高级岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等。
- 根据公司的战略目标，协助制定和执行招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率。
- 深入了解各业务部门的人才需求，进行人才库的建设和维护，为公司培养和输送合适的人才。
- 定期收集和分析招聘数据，为招聘决策提供数据支持，不断优化招聘效果。
- 参与公司内外部的招聘活动，扩大公司影响力，吸引优秀人才加入。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、电子等相关专业优先。
- 具有5年以上招聘工作经验，其中3年以上资深招聘专员或类似岗位工作经验。
- 熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧，能够独立完成中高级岗位的招聘工作。
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理多线程工作。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 具备良好的职业道德，责任心强，能承受较大的工作压力。