岗位职责：
店铺管理
1.负责门店销售、运营、人员管理的工作，确保所有业务目标得以实现；
2.掌握门店各种设备的维护保养知识期门店安全工作的管理；
3.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
4.对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
5.及时更改橱窗和内部展示，主动展示各种新项目并创造兴奋感；
6.实施并遵循适当的视觉呈现指南，以投射品牌形象并通过展示使销售受益；
库存控制
1.监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理等相关工作；
2.定期审查商品分类，确保店铺库存与市场需求相匹配；
3.根据卖场销售情况，购买趋势和顾客需求，对于门店的畅销款以及滞销款做好合理的销售及库存规划；
4.以符合标准的方式展示商品，以***限度地提高销售和商品周转率；
销售管理
1.坚持品质，管理员工的表现，保持出色的客户服务；
2.旨在超越客户对服务和产品的期望，从而始提高客户满意度；
3.与零售运营经理合作制定和实施行动计划，为每个产品类别和客户开发销售；
4.制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
店员管理
1.协助以符合政策的方式雇用，评估，定位和纪律员工；
2.主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
3.激励员工实现销售目标；
4.鼓励和支持员工的个人发展，并与零售运营经理就员工的建议和需求进行沟通;
5.促进和维护和谐的员工关系；
6.协助为所有新员工制定标准培训计划，并对所有现有员工实施年度培训计划；

任职要求：
1.大专及以上学历
2.至少拥有5年及以上零售/销售管理方面的工作经验；
3.有能力处理多重任务和协调正在进行的项目、计划；
4.具有较强的数据分析能力，能熟练运用excel；
5.可独立带店，完成对新老员工的培训带教计划；
6.积极的工作和生活态度，对他人热情、有感染力；
7.对零售行业拥有热情，且具备相关知识；
8.拥有一定的策划能力及组织能力，喜欢集思广益、解决问题并敢于创新；
9.注重细节，有条理，时间管理能力强；
10.较强的策划能力及组织能力，喜欢集思广益、解决问题并敢于创新；
11.较强的决策能力；